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Meuse : Sodetal en redressement judiciaire

Source: estrepublicain.fr   |  3 décembre 2013
Les salariés de Sodetal, entreprise basée à Tronville-en-Barrois, en Meuse, ont manifesté hier devant le tribunal de commerce de Bar-le-Duc, qui devait statuer sur le devenir de l’entreprise.
Hier, 140 personnes défilaient dans les rues de Bar-le-Duc, pour montrer leur détermination pour le maintien de Sodetal, entreprise spécialisée dans le fil d’aciers, notamment dans les pneus, basée à Tronville-en-Barrois. Partis de la gare vers 10 h, le cortège s’est dirigé calmement vers le tribunal de commerce. Pendant le trajet, les slogans comme « Sodetal vivra », ou « Sodetal nous sommes là » rythmaient le pas. Sur le parvis du tribunal de commerce, Me Blindauer, avocat de la CGT annonce : « Vous auriez déjà dû tous être au chômage depuis deux mois, avec un plan social minimaliste. Aujourd’hui, le tribunal va ouvrir le redressement judiciaire. C’est déjà une avancée. L’audience va déterminer la période d’observation et nommer les administrateurs judiciaires. Nous allons essayer de maintenir l’usine en vie et de sauver le maximum d’emplois. Dans tous les cas, Saarstahl doit payer un plan social de qualité et aider l’entreprise à sortir par le haut. Vous avez mené un combat digne, responsable, pacifique mais déterminé. Pour l’instant, c’est un sans-faute. » L’audience, qui a duré moins d’une heure, s’est déroulée à huis clos. Une cinquantaine de salariés attendaient devant la porte du bâtiment. Six mois d’observation Pendant l’audience, la direction a abordé les difficultés rencontrées par l’entreprise, et la volonté de trouver une solution de qualité. Deux administrateurs judiciaires ont été nommés : Me Weil, qui est également l’administrateur de Bradfer investissement, une holding de Bergère de France et Me Krebs. « Nous avons choisi deux administrateurs car c’est un dossier important et il faut agir vite pour que les salaires soient versés. De plus, 325 salariés c’est un nombre important. Les noms des administrateurs ont fait l’unanimité auprès de la direction ou des salariés », indique François Lombard, président du tribunal de commerce.

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